Risk manager
Wil je een uitstekend betaalde baan in de regio van Zwolle waar je een interessante rol gaat vervullen bij een dynamische multinational welke goed is voor haar personeel? Wij zijn op zoek naar een Risk Manager die tussen de 32 en 40 uur per week aan de slag wil bij een zeer gezonde multinational met om en nabij 950 medewerkers. Hierin houdt je je o.a. bezig met het herontwerpen en uitvoeren van het IC- framework met bijbehorende vernieuwde key controls alsook het harmoniseren van de IC over de 5 locaties in midden en noordoost-nederland. De organisatie is bezig met het veranderen van IFRS naar US GAAP. Dit vraagt om een combinatie van diepgaande kennis van boekhoudprincipes en financiële wetgeving, maar ook sociale vaardigheden. Het bedrijf waar je aan de slag gaat is flink aan het groeien, hierdoor kan je zelf ook mooie stappen zetten en krijg je veel ruimte voor zelfontwikkeling. De medewerkers die er werken zijn blij met het warme welkom en de goede begeleiding die ze krijgen.
Wat bieden wij jou?
Uitstekend salaris tussen € 78.000 en € 90.996 op jaarbasis als riskmanager
Winstdeling
Een goede werk-privé balans met 37 vakantiedagen
Een plezierige werkomgeving, in een open space kantoor
Mogelijkheid om thuis te werken
Je gaat aan de slag bij een ambitieus bedrijf met korte communicatielijnen
Doorgroeimogelijkheden bij een groeiende organisatie
Interesse? Solliciteer direct!
Ik wil graag op gesprek komen
Vul het formulier in en dan nemen wij spoedig contact met je op
Brede expertise
New Chapters heeft expertise in verschillende sectoren en functies, waardoor we altijd de beste kandidaat voor de job kunnen vinden.
Transparante communicatie
New Chapters zorgt voor heldere afspraken, zodat werknemers en werkgevers precies weten waar ze aan toe zijn.
Maatwerk oplossingen
New Chapters kan op maat gemaakte oplossingen bieden voor verschillende bedrijven en sectoren, zodat we aan alle behoeften kunnen voldoen.
Wat ze zeggen over New Chapters:
Samen zorgen wij ervoor dat jij impact maakt!
Kelly A.
Peggy S.
India G.